Книга "Beratung und Widerst?nde in der Gesundheitsbranche".Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Technische Universit?t Chemnitz, Sprache: Deutsch, Abstract: Um den steigenden Anforderungen auf dem Markt gerecht zu werden, muss Wandel in Unternehmen vollzogen werden. Durch die Einbeziehung externer Beratung k?nnen zum Beispiel Prozesse unterst?tzt oder Mitarbeiter gecoacht werden. Dabei sind Widerst?nde auf Seiten der Mitarbeiter gegen?ber den Beratern denkbar. Um diesen ad?quat begegnen zu k?nnen, bedarf es Kenntnis ?ber die Ursachen. Berater reagieren unterschiedlich auf Mitarbeiterablehnung. Es stellt sich die Frage, inwiefern sich hiervon best practices f?r die optimale Reaktion von Beratern ableiten lassen. Die Fallstudienanalyse ist eine M?glichkeit sowohl Motive als auch L?sungsans?tze auf Seiten der Berater aufzudecken. Nicht nur die beobachtbaren Ereignisse, sondern auch vergangene Begebenheiten sind urs?chlich f?r Widerstand. Transparenz, Kommunikation und Partizipation sind M?glichkeiten Mitarbeiterablehnung vorzubeugen. Der Widerstand, welcher sich aus Machtspielen ergibt, ist unvorhersehbar.