Strategische Personalbeschaffung. Anforderungen an eine positive Candidate Experience
Страниц: 102
Формат: 148x210
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Flensburg, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Ermittlung der Anforderungen an eine positive Candidate Experience. Hierf?r wird die Zielgruppe der Hochschulabsolventen und Young Professionals herangezogen. Zun?chst werden die Anforderungen an Rekrutierungsprozesse ermittelt und vor dem Hintergrund theoretischer Erkl?rungsmodelle auf Anforderungen an eine positive Candidate Experience abgeleitet. Insgesamt wird damit die Bedeutung der Candidate Experience innerhalb von Rekrutierungsprozessen aufgezeigt, um letztlich eine Handlungsempfehlung zur Gestaltung bewerberfreundlicher Recruiting-Prozesse auszusprechen.
[Время для меня как будто остановилось в далеком 1979 году. И с тех пор длится один долгий-долгий день…k Так говорит Яков Циперович – человек, о котором в 80-е и 90-е много писала пресса. О нем было снято около 70 фильмов, в том числе иностранными телекомпаниями. А все потому, что после перенесенной клинической смерти Циперович потерял [...]
Ученые придумали, как проверить показания пациентов, переживших клиническую смерть
Британские ученые собираются проверить рассказы пациентов, переживших клиническую смерть и рассказавших впоследствии о ярком свете в конце туннеля или видении бригады врачей, реанимирующих их тело. В случае удачи ученым удастся доказать, что сознание человека не обязательно связано с мозгом, а лишь использует серое вещество как приемопередатчик сигналов, передавая и проецируя мысли в поступки. Британские медики [...]