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Ksenia Kremer
Strategische Personalbeschaffung. Anforderungen an eine positive Candidate Experience
Страниц: 102 Формат: 148x210 Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Flensburg, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Ermittlung der Anforderungen an eine positive Candidate Experience. Hierf?r wird die Zielgruppe der Hochschulabsolventen und Young Professionals herangezogen. Zun?chst werden die Anforderungen an Rekrutierungsprozesse ermittelt und vor dem Hintergrund theoretischer Erkl?rungsmodelle auf Anforderungen an eine positive Candidate Experience abgeleitet. Insgesamt wird damit die Bedeutung der Candidate Experience innerhalb von Rekrutierungsprozessen aufgezeigt, um letztlich eine Handlungsempfehlung zur Gestaltung bewerberfreundlicher Recruiting-Prozesse auszusprechen. Категории каталога: Бизнес образование |
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