Variable Managementvergutung und ihr Einfluss auf die Ausubung bilanzpolitischer Ermessensspielraume und Wahlrechte
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Книга "Variable Managementverg?tung und ihr Einfluss auf die Aus?bung bilanzpolitischer Ermessensspielr?ume und Wahlrechte".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,7, Martin-Luther-Universit?t Halle-Wittenberg (Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakult?t), Veranstaltung: Externes Rechnungswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: „Mir kann niemand erz?hlen, dass die Arbeit des Chefs 300 Mal mehr wert ist als die anderer."Dieses einleitende Zitat vom DGB-Vorsitzenden Michael Sommer zeigt stellvertretend die von gro?en Teilen der Bev?lkerung empfundene Ungerechtigkeit bei der Betrachtung der Managergeh?lter. Unz?hlige gesellschaftliche und wirtschaftspolitische Diskussionen ?ber die Zusammensetzung bei der Managementverg?tung wurden gef?hrt. Allgemein gilt die Entlohnung von Managern als „zu hoch, zu kurzfristig und zu wenig risikoorientiert".