Inhaltsangabe:Einleitung: Das Thema der betrieblichen Altersversorgung ist spannend und hochaktuell wie nie zuvor. Die Reform der Alterssicherungssysteme ist dringend notwendig und in vollem Gange. Sie m?ssen schnellstens zukunftsf?hig gemacht werden. Durch die Verabschiedung des Altersverm?gensgesetzes am 11.5.2001 wurden gro?e Ver?nderungen sowohl auf privater als auch auf betrieblicher Vorsorgebasis angesto?en. Wichtigste Neuerung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ist der gesetzliche Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltumwandlung. Seit 1.1.2002 sind somit die Unternehmen im Zugzwang, diese Vorgabe zu erf?llen. Die Reform ist keineswegs nur eine weitere Belastung f?r die Beteiligten. Sie bietet interessante Gestaltungsspielr?ume und den Betrieben gleichzeitig die Chance, Lohnnebenkosten zu senken. Doch die Unsicherheit auf Seiten der Unternehmen ist gro?. Betriebliche Altersversorgung ist ein komplexes Gebiet, das betriebswirtschaftliches, steuerliches, rechtliches und personalwirtschaftliches Know-how ben?tigt. Die Auswirkungen eines einmal installierten Versorgungswerkes sind unternehmerisch bedeutend und vor allem langfristiger Natur. Hauptziel der vorliegenden Arbeit ist es, dem Unternehmer ein umfassendes und strukturiertes Werk an die Hand zu geben, um die Planung des eigenen Versorgungswerkes kompetent und systematisch angehen zu k?nnen. Der Leser soll einen ?berblick ?ber das weite Themengebiet der betrieblichen Altersversorgung bekommen und f?r die da...