Книга "Gestaltungsalternativen der Mitarbeit von Familienangeh?rigen".Inhaltsangabe:Einleitung: Klein- und Mittelunternehmen haben eine hohe volkswirtschaftliche Bedeutung f?r die Bundesrepublik Deutschland. Die rund 3,2 Millionen mittelst?ndischen Unternehmen in der deutschen Wirtschaft haben im Jahr 1999: - rund 20 Millionen Menschen besch?ftigt - dies entspricht 69,3% aller Arbeitnehmer. - 44,8% aller steuerpflichtigen Ums?tze get?tigt. - 80,0% aller Lehrlinge ausgebildet. - 57,0% zur Bruttowertsch?pfung aller Unternehmen beigetragen. - 46,0% aller Bruttoinvestitionen in der Bundesrepublik Deutschland get?tigt. Die Mehrzahl aller deutschen Unternehmen (94,6 %) geh?rt dabei zu den Mikro- und Kleinunternehmen mit bis zu 19 Besch?ftigten. Die Mitarbeit von Familienangeh?rigen hat in diesen Unternehmen einen hohen Stellenwert. Eine Studie des Instituts f?r Mittelstandsforschung Bonn ergab, dass in 68,7% der untersuchten Unternehmen dieser Gr??enordnung Familienangeh?rige mitarbeiten. In ?ber der H?lfte (55 %) der F?lle handelt es sich dabei um die Mitarbeit des Ehepartners. Inwieweit sich durch eine Eink?nfteverlagerung auf den Ehegatten Abgaben optimieren lassen, ist hierbei stets Problemstellung in der Praxis. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages wird dabei als ein wesentliches Gestaltungselement angesehen und ist vor allem in mittelst?ndischen Unternehmen anzutreffen. In der Regel sind es die steuerlichen Betrachtungen, die dabei Beachtung finden. Eine f?r die Betei...