Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universit?t Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit thematisiert die Rolle von Overconfidence, d.h. zu ausgepr?gter Selbstsicherheit, bei Chief Executive Officers (CEOs) in Unternehmen und ihre ?konomischen Auswirkungen. Das Time Magazin hat in den letzten 25 Jahren viermal einen CEO von US-Unternehmen als "Person of the Year" ausgew?hlt: Ted Turner (CNN), Andrew Grove (Intel), Jeff Bezos (Amazon) und Mark Zuckerberg (Facebook). CEOs stehen im Mittelpunkt und treten in Fernsehshows sowie in Zeitschriften in Erscheinung, welches ein Bild von CEOs impliziert, das stark mit ausgepr?gtem Selbstbewusstsein verbunden ist. Folglich ist es nicht ?berraschend, dass bei fehlgeschlagenen Investments und Projekten dem CEO h?ufig Overconfidence unterstellt wird. Tats?chlich k?nnen erhebliche Verluste f?r Unternehmen als Folge von Overconfidence entstehen. Beispielsweise sind hier Fusions- und ?bernahmendeals von Unternehmen in den USA zu nennen, wobei beteiligte Shareholder ?ber 220 Millarden Dollar Verlust aufgrund von ?bersch?tzten Entscheidungen gemacht haben sollen. Somit ist die Rolle von Overconfidence ein interessantes Untersuchungsthema in der ?konomischen und insbesondere der finanzwirtschaftlichen sowie der psychologischen Theorie, da CEOs beachtliche Auswirkungen auf ein Unternehmen haben.Die zentrale Frage dieser Arbeit ist es, welche Auswirkungen Overconfidence bei ...