Книга "Representaciones fenom?nicas del salario emocional en la gerencia del talento humano".Tesis Doctoral / Disertaci?n del a?o 2018 en eltema Econom?a de las empresas - Personal y organizaci?n, , Idioma: Espa?ol, Resumen: El prop?sito de esta tesis fue teorizar las representaciones fenom?nicas del salario emocional en la gerencia del talento humano en la empresa INVEPAL, S.A. En esta investigaci?n se hizo una revisi?n de documentos y otras producciones intelectuales en la b?squeda de comprender el desarrollo de la gesti?n de los gerentes para responder a las necesidades, deseos, motivaciones, emociones y otros comportamientos organizacionales de los trabajadores en el ?mbito laboral. Metodol?gicamente se asumi? el enfoque cualitativo del paradigma interpretativo, vinculado con el m?todo fenomenol?gico apoyado en la hermen?utica, para obtener la informaci?n se entrevist? a profundidad a tres voceros gerenciales versionantes. La sistematizaci?n de la informaci?n, se despleg? en tres etapas denominadas preparatoria, procedimental, y reflexiva en la comprensiva de los hallazgos derivados de la triangulaci?n. Las manifestaciones fenom?nicas permitieron se?alar que los elementos organizacionales, representan un sistema abierto, donde interact?an los subsistemas desde una configuraci?n de situaciones complejas e inciertas que surgen en su cotidianidad socio laboral. Se lleg? a una teorizaci?n emergente, donde se destaca que el salario emocional representa un incentivo int...