Vor dem Hintergrund einer Rekordarbeitslosigkeit in Deutschland wurden wenige Themen in der Wirtschafts- und Sozialpolitik in den letzten Jahren so intensiv diskutiert wie die Arbeitsvermittlung. Eine Kommission unter Leitung des Volkswagendirektors Peter Hartz erarbeitete Reformvorschl?ge und die Bundesregierung erprobte verschiedene neue Vermittlungsmodelle, wie die Ausgabe von Vermittlungsgutscheinen.Dieses Buch gibt einen ?berblick ?ber die gesellschaftliche Diskussion der unterschiedlichen Reformvorschl?ge zur Arbeitsvermittlung und bietet ?konomische Erkl?rungen f?r das Entstehen von Arbeitslosigkeit. Darauf aufbauend werden einige dieser Reformbem?hungen - vor allem verschiedene M?glichkeiten von Vermittlungsgutscheinen - anhand eines ?konomischen Modells untersucht. Mit Hilfe dieser vom Arbeitsamt ausgegebenen Gutscheine k?nnen Arbeitslose private Vermittlungsagenturen mit der Suche eines f?r sie geeigneten Jobs beauftragen. Von gro?em Interesse ist hierbei, wie die bei einem solchen System entstehenden Probleme mit den drei Akteuren - Arbeitsamt, Vermittlungsagentur und Arbeitsloser - reduziert werden k?nnen. Alle bei der Analyse benutzten ?konomischen Instrumente werden ausf?hrlich erl?utert, so dass sich diese Arbeit auch von Lesern ohne ?konomische Vorkenntnisse leicht erschlie?en l?sst. Zudem bietet sie hierbei interessante Einblicke in ?konomische Analysen und Modelle in Themenfeldern wie Institutionen?konomik, Arbeitsmarkt und Anreizsysteme.