Книга "Sport und Arbeitsleistung bei F?hrungskr?ften in Wirtschaftsorganisationen".Inhaltsangabe:Einleitung: Schon seit geraumer Zeit stimmen Unternehmensvertreter und Vertreter aus dem Bereich des organisierten Sports darin ?berein, da? sportliche Aktivit?ten die Leistungsbereitschaft sowie die Belastungsf?higkeit im Arbeitsleben positiv beeinflussen k?nnen. Von besonderer Bedeutung ist dieser Aspekt aufgrund einer st?ndig komplizierter werdenden Arbeitswelt f?r die Anforderungen an die Arbeitsleistung von F?hrungskr?ften. So schreiben sportlich aktive F?hrungskr?fte in Wirtschaftsorganisationen Sport im allgemeinen positive Effekte zur F?rderung ihrer Arbeitsleistung zu. Als Hauptmotiv werden dabei die positiven Beitr?ge des Sports zu Gesundheit, Pr?vention und Rehabilitation gesehen. Aber auch Entspannung und Freude sowie soziale Kontakte werden als Motive genannt, die f?r die Arbeitsleistung f?rderlich sind. Neben allgemeinen fitne?f?rdernden Aspekten werden dem Sport h?ufig auch M?glichkeiten der F?rderung w?nschenswerter sozialer Verhaltensweisen nachgesagt. Aufgrund sich schnell ?ndernder Bedingungen in der heutigen Lebens- und Arbeitswelt kommt diesem Punkt eine besondere Bedeutung f?r die Arbeitsleistung von F?hrungskr?ften zu, da u.a. der Teamgedanke f?r die Aufgabenbew?ltigung immer st?rker in den Vordergrund r?ckt. Gang der Untersuchung: Vor diesem Hintergrund wird im Rahmen der vorliegenden Arbeit eine Beziehung zwischen Sport und der Arbeitsleistung von ...