Книга "Kommunikation und Arbeitseffizienz in interdisziplin?ren Gruppen".Inhaltsangabe:Einleitung: Moderne Organisationsformen in Unternehmen ver?ndern in zunehmendem Ma?e die Arbeitswelt. Hierarchien werden flacher, Aufgabenfelder breiter und Teamarbeit zum entscheidenden Erfolgsfaktor auf einem globalen Markt dessen einzig verl??liche Konstante der permanente und gnadenlose Wandel ist. Im Zuge von Business Reengineering, da? jedoch nur als ein Beispiel beobachtbarer Prozesse bei der Anpassung der Arbeitsweisen an ver?nderte Gegebenheiten zu verstehen ist, kommt es zwangsl?ufig auch zu ver?nderten Formen der Gruppenarbeit. Diese ist durch ein hohes Ma? an Kommunikation zwischen Spezialisten verschiedener Fachgebiete gekennzeichnet. Dies ist zugleich Betrachtungsgegenstand der Arbeit. Dabei wird der essentielle Zusammenhang zwischen Kommunikation und effizienter Arbeit betont. Au?erdem soll Kommunikation als Basis f?r die Mobilisierung kreativer Potentiale erkl?rt werden. So wird die interdisziplin?re Kommunikation ?ber fachliche Grenzen hinaus ein zunehmend wichtigerer Faktor der Arbeit in Gruppen. Gang der Untersuchung: Nachdem das Einf?hrungskapitel die Motivation und Grundideen des Business Reengineering dargestellt sowie die Enstehung interdisziplin?rer Gruppen begr?ndet, soll die Arbeit nachfolgend zun?chst der Beschreibung der ver?nderten Arbeitsbedingungen in proze?orientierten Unternehmen dienen. Au?erdem wird dabei verdeutlicht, da? Business Reengineering ei...