Книга "Die „Generation Y" auf dem Arbeitsmarkt. Eine neue Herausforderung f?r Unternehmen?".Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,5, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thematik des demografischen Wandels r?ckte in den letzten Jahren vermehrt in den Mittelpunkt personalpolitischer Entscheidungen von Unternehmen aller Branchen. Ausgehend von einer weiterhin konstant niedrigen Geburtenrate, sowie einer gleichzeitig steigenden Lebenserwartung ist davon auszugehen, dass sich die Bev?lkerungszahl in Deutschland weiter verringern wird. Hieraus resultiert ein in vielen Branchen bereits vorhandener Fachkr?ftemangel. Das geringe Angebot an qualifizierten und gut gebildeten Nachwuchskr?ften steht der hohen Nachfrage der Unternehmen gegen?ber. McKinsey hat alleine f?r den deutschen Arbeitsmarkt einen Fachkr?ftemangel von 2 Mio. Personen f?r das Jahr 2020 prognostiziert. Der „War for Talents" um die begrenzte Ressource „qualifizierter Mitarbeiter" wird somit deutlich an Intensit?t gewinnen. Einen Vorteil im Kampf um qualifizierte Nachwuchskr?fte haben diejenigen Unternehmen, welchen es am besten gelingt, deren Anforderungen zu verstehen, zu erf?llen und dies nach Au?en zu kommunizieren. Zur Erarbeitung dieses Wettbewerbsvorteiles ist es n?tig, die entsprechenden Eigenschaften und Erwartungen der nachkommenden Talente zu analysieren. Die umk?mpften Nachwuchskr?fte lassen sich der aktuell und k?n...