Книга "Analyse und Optimierung eines Beurteilungssystems f?r Auszubildende".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hamburg School of Business Administration gGmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit ist in f?nf Kapitel gegliedert. Um eine Basis f?r die Erarbeitung eines Konzepts zur Optimierung des Beurteilungssystems zu schaffen, werden in Kapitel 2 zun?chst relevante theoretische Aspekte hinsichtlich der Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern betrachtet und auf die Beurteilung von Auszubildenden bezogen. Im Zuge dessen wird auf die unterschiedlichen Funktionen und Ziele sowie Gestaltungsm?glichkeiten von Leistungsbeurteilungssystemen eingegangen. Au?erdem werden die Urteilsbildung, verschiedenen Ma?nahmen zur Erh?hung der Urteilsqualit?t, das Beurteilungsgespr?ch und die Vorgehensweise bei der Erarbeitung eines Leistungsbeurteilungssystems erl?utert. In Kapitel 3 wird anf?nglich die Organisation der Ausbildung sowie das derzeitige Beurteilungssystem vorgestellt. Die darauffolgende Analyse des Beurteilungssystems erfolgt mithilfe einer quantitativen Umfrage sowie sechs Experteninterviews, anhand deren Ergebnisse Optimierungspotenzial des derzeitigen Beurteilungssystems ermittelt wird. Darauf aufbauend wird in Kapitel 4 ein Konzept zur Verbesserung der aufgedeckten Defizite erarbeitet.