Книга "Gewinnung von ausl?ndischen Fachkr?ften durch zielgruppenspezifisches Hochschulmarketing".Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Berlin fr?her Fachhochschule, Veranstaltung: Personalforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund der globalisierten Arbeitsm?rkte und dem demografischen Wandel sind insbesondere von Unternehmen neue Perspektiven gefordert, die die verst?rkte Anwerbung ausl?ndischer Fachkr?fte als unabdingbaren Baustein bei der Bew?ltigung des Fach- und F?hrungskr?ftemangels mit einbezieht. Das zweite Kapitel widmet sich dieser Problemstellung und zeigt die Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements. Im dritten Kapitel fokussiert die Arbeit in Anbetracht des intensivierten „war of talents" das Konzept des Hochschulmarketings von Unternehmen zur rechtzeitigen Identifikation und Bindung von hochqualifizierten Fach- und F?hrungskr?ften. Neben der Darstellung der Ebenen des Hochschulmarketings erfolgt die Einordnung des Campus Recruiting in das Konzept des Personalmarketings.Die Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung veranlasste den Sachverst?ndigenrat als Gremium der wirtschaftswissenschaftlichen Politikberatung, auch in 2014 seine urspr?ngliche Konjunkturprognose und damit das Wirtschaftswachstum f?r die Bundesrepublik Deutschland nach oben zu korrigieren. Auch der Arbeitsmarkt soll sich laut den Pr...