Книга "Ausgew?hlte M?glichkeiten zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit in Kleinstunternehmen".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,2, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg, Villingen-Schwenningen, fr?her: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt schon viele Studien und B?cher zum Thema der Arbeitszufriedenheit, wobei die kleinen Unternehmen allerdings oft au?er Acht gelassen werden. Beispielsweise kommt eine Sonderpr?mienzahlung, ein verg?tetes Vorschlagswesen oder ein 13. Gehalt f?r die wenigsten kleinen Unternehmen in Betracht - und dies nicht nur, weil der Jahresumsatz hierf?r nicht ausreicht, sondern auch, weil die erwirtschafteten Gewinne oft in den Ausbau bzw. in die Erweiterung der Unternehmung flie?en sollten, um sich am Markt stabilisieren und positionieren zu k?nnen. Trotz dieser Problematik m?ssen auch die F?hrungskr?fte kleiner Unternehmen versuchen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter durch geeignete Ma?nahmen zu erh?hen. Ziel dieser (Bachelor-)Arbeit ist es, M?glichkeiten, durch welche die Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert werden k?nnen, aufzuzeigen. Der Schwerpunkt wird hierbei immer auf der Realisierbarkeit f?r Kleinstunternehmen liegen. Dabei wird aber nicht auf die materiellen, sondern auf die immateriellen Anreize eingegangen. Diese Anreize m?ssen allerdings nicht zwingend durch die F?hrung auf pers?nlicher Ebene wie beispielsweise Motivation (durch Verantwort...