Книга "Verst?ndnis und Umsetzung von Diversity Management in multinationalen Unternehmungen".Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftsp?dagogik, Note: 1,3, Technische Universit?t Dortmund (Erziehungswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Neben immer schneller voranschreitenden technologischen Entwicklungen, stellen insbesondere die Internationalisierung der M?rkte und demographische Ver?nderungen, die F?hrungskr?fte und Personalverantwortliche in Wirtschaft und Verwaltung vor neue Anforderungen. Prognosen zufolge, stellen ethnische Minderheiten in naher Zukunft sowohl die Mehrheit am Arbeitsplatz, als auch unter den Konsumenten.Die zunehmende Vielfalt wird nicht nur einen gesellschaftlichen Wandel bewirken, sondern auch das Erscheinungsbild und das Management von Organisationen ver?ndern. Die steigende Anzahl von globalen Kooperationen, eine st?rkere, durch ?ffnung von Grenzen und Migrationsbewegungen bedingte, multikulturelle Pr?gung, sowie eine verst?rkte Partizipation von Frauen am Arbeitsleben, bewirken eine gr??er werdende Heterogenit?t innerhalb von Unternehmensbelegschaften. Die daraus resultierenden organisatorische Bedingungen und Zusammenh?nge stellen, insbesondere f?r international agierende Unternehmen, neue Herausforderungen f?r das Personalwesen dar.Um diesem verst?rkt komplexen Umfeld gerecht zu werden und die dadurch entstehende Vielfalt bewusst zu integrieren, wurde unter dem Begriff „Diversity Management" ein...