Книга "Entwicklung einer Personalmarketingstrategie f?r die ROPOFAN AG".Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,75, Hochschule M?nchen (Fachbereich Betriebswirtschaftslehre), 85 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diplomarbeit zum Thema Personalmarketing, wobei zwei Autoren das Thema innerhalb einer Doppeldiplomarbeit bearbeiteten, aufgrund der umfangreichen empirischen Studie in der s?ddeutschen Hochschullandschaft. , Abstract: Die Globalisierung der M?rkte, in Verbindung mit der Entwicklung neuer wirtschaftlicher und technischer Rahmenbedingungen, hat die Arbeit und den Arbeitsmarkt ver?ndert. Eine Folge dieser Ver?nderung ist die Spaltung des Arbeitsmarktes. Einer Arbeitslosenzahl von ?ber vier Millionen in Deutschland steht ein gro?er Mangel an hochqualifizierten Fach- und F?hrungskr?ften gegen?ber. Um sich im Wettbewerb zu behaupten und diesem Fach- und F?hrungskr?ftemangel entgegen zu wirken, ist es bereits im Vorfeld f?r Unternehmen unerl?sslich, diese Entwicklungen zu erkennen und durch ein effektives Personalmarketing gegenzusteuern. F?r Unternehmen stellt sich damit die Aufgabe, Personalmarketing-Konzepte zu entwickeln, um das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu machen, so dass qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und langfristig an das Unternehmen gebunden werden k?nnen. Daf?r sind kontinuierliche Personalmarketingaktivit?ten mit langfristiger Zielsetzung erforderlich, da es auch in Deutschland...