Книга "Betriebliches Management. Entwicklung eines Leitfadens zur Realisierung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements anhand branchen?bergreifender qualitativer Experteninterviews".Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Gesundheits?konomie, Note: 1,4, Deutsche Hochschule f?r Pr?vention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Krankenstand der Arbeitnehmer ist in Deutschland im Jahr 2014 erneut leicht gestiegen. Die Zunahme zum Vorjahr lag bei 0,1 Prozentpunkten. Damit betr?gt der krankheitsbedingte Fehlzeitenwert 5,2%. Am Beispiel der Versicherten der Allgemeinen Ortskrankenkasse (AOK) sind diese im Durchschnitt 81,9 Kalendertage arbeitsunf?hig. Bei Betrachtung der Kurz- und Langzeiterkrankungen f?llt auf, dass der Anteil von Langzeiterkrankten (mehr als sechs Wochen arbeitsunf?hig) mehr als ein Drittel der gesamten Ausfalltage (42,9% der AU-Tage) ausmacht. Damit sind Langzeiterkrankungen eine enorme Belastung f?r Unternehmen und Krankenkassen. Laut Bundesministerium f?r Gesundheit haben sich die Ausgaben f?r das Krankengeld im Jahr 2014 auf 10,6 Milliarden Euro erh?ht und sind damit im Vergleich zum Vorjahr um 9,3% gestiegen. Die Schwerpunkte der Ma?nahmen zur Senkung des Krankenstandes sollten folglich bei Langzeiterkrankten liegen. An diesen Punkt setzt u.a. das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) an. Dieses ist seit 2004 in § 84 Absatz 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) verankert. Hiernach m?ssen Arbeitge...