Die geringe Pr?senz von Frauen unter den Selbstst?ndigen bleibt ein noch zu erforschendes Ph?nomen, zu dem diese Studie einen Beitrag leisten soll. Dieses Ph?nomen ist u.a. deshalb so interessant, weil die geschlechtsspezifischen Unterschiede nicht erst zum Zeitpunkt der Unternehmensgr?ndung bestehen. Bereits das Interesse an einer selbstst?ndigen T?tigkeit ist bei Frauen geringer als bei M?nnern. Die Erforschung der geschlechtsspezifischen Auspr?gungen von Pers?nlichkeitsmerkmalen ergab bislang wenige Hinweise auf Unterschiede. Allerdings beeinflusst die Selbsteinsch?tzung von Frauen ihre Gr?ndungsneigung. Diese Selbsteinsch?tzung h?ngt stark mit dem gesellschaftlichen Umfeld zusammen, welches implizit der weiblichen Erwerbst?tigkeit und damit auch der beruflichen Selbstst?ndigkeit von Frauen einen geringeren Stellenwert gibt. Das Gr?ndungsverhalten von Frauen und M?nnern unterscheidet sich somit durch verschiedene Voraussetzungen, Ziele und Motive. Ziel der vorliegenden Studie ist es daher, ein besseres Verst?ndnis ?ber die Voraussetzungen, Ziele und Motive von Frauenselbstst?ndigkeit und ?ber den Gr?ndungsprozess von Frauen zu erlangen.Im Rahmen dieses Buches stehen der individuelle Gr?ndungsprozess und die Selbstwirksamkeitserwartung von Frauen in Bezug auf die Phasen des Gr?ndungsprozesses im Vordergrund. Die allgemeine untersuchungsleitende Fragestellung ist: „Wie kommt es dazu, dass Frauen einen Gr?ndungsentschluss fassen und umsetzen und welche Rolle spielt die Selbst...