Die deutsche Organschaft kann auf eine ?ber einhundertj?hrige Geschichte zur?ckblicken. Obwohl sie in dieser Zeit immer wieder ver?ndert wurde, wird sie nach einer weit verbreiteten Meinung den wirtschaftlichen und rechtlichen Erfordernissen des neuen Jahrtausends nicht vollst?ndig gerecht. Insbesondere die europ?ische Integration erfordert weitere Anpassungen oder sogar eine komplette Neuregelung. Die ?sterreichische Organschaft wurde am 1.1.2005 durch ein modernes Gruppenbesteuerungssystem abgel?st. Deshalb liegt es nahe, zu untersuchen, inwieweit diese als Vorbild dienen kann.Zu Beginn der Arbeit werden die relevanten Grundlagen der Konzernbesteuerung beschrieben. Anschlie?end folgt eine Beschreibung der Voraussetzungen und Rechtsfolgen der deutschen Organschaft sowie die Darstellung der ?sterreichischen Gruppenbesteuerung. Des Weiteren werden die Organschaft und die Gruppenbesteuerung verglichen. Durch die Zugeh?rigkeit Deutschlands zu der Europ?ischen Gemeinschaft kann eine modernisierte Organschaft nicht ausschlie?lich an nationalen Interessen ausgerichtet werden. Deshalb darf bei einer Neuregelung der deutschen Organschaftsbesteuerung das Europarecht nicht au?er Acht gelassen werden; dessen Anforderungen an die Besteuerung von Unternehmensgruppen thematisiert der nachfolgende Teil. Darauf aufbauend wird beschrieben, wie eine Neuregelung der Organschaft ausgestaltet werden k?nnte.