Книга "F?hrung durch Ziele".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die F?hrung durch Ziele ist ein Managementkonzept, das heute in vielen Unternehmen Einzug gehalten hat und aus dem aktuellen Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken ist. F?r seine Umsetzung wurden verschiedene Instrumente entwickelt. So findet man Zielvereinbarungen z.B. im Rahmen von Balanced Scorecards, Benchmarkingprozessen, Innovationsmanagement, Qualit?tsmanagement und dem wohl verbreitetsten und bekanntesten Konzept: Management by objectives. Letzteres gewann v.a. in den vergangenen zwanzig Jahren stark an Popularit?t, wurde allerdings bereits 1954 durch Drucker, Odiorne und Humble eingef?hrt. W?hrend Arbeitgeber fr?her betriebliche und individuelle Ziele v.a. mit F?hrungskr?ften in Gro?unternehmen vereinbarten, ist das Konzept ?F?hren durch Ziele? heute auch auf mittleren und unteren Hierarchieebenen sowie in kleinen Unternehmen und Organisationen des ?ffentlichen Rechts zu finden. Die Implementierung des Modells tangiert auch die personalwirtschaftliche Arbeit. So werden z.B. die Bereiche Personalentwicklung, Verg?tung oder Personalauswahl und Personalbeurteilung beeinflusst. Ziel und Aufbau der Arbeit: Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser ein umfassendes sowie kritisches Bild ?ber das Managementkonzept ?F?hren durch Ziele? zu geben. Zu diesem Zweck werden zun?chst Werte sowie Menschen- und Leitbilder vorgestellt, auf deren Basis dieses System arbeitet. Es soll dabei deutlich gemacht werden, dass eine ...