Inhaltsangabe:Einleitung: Innerhalb der n?chsten f?nf Jahre wird sich in achtundsechzigtausend Unternehmen in Deutschland ein Generationswechsel vollziehen. Aufgrund des damit verbundenen ?bergangs von Betriebsverm?gen kann es regelm??ig zu nicht unbetr?chtlichen steuerlichen Belastungen kommen. Ziel dieser Arbeit ist es, steuerg?nstige Gestaltungsvarianten aufzuzeigen, um m?gliche Liquidit?tsprobleme und eine Schw?chung der Eigenkapitalausstattung zu vermeiden. Die Konzentration der Ausf?hrungen liegt dabei auf Gestaltungen zur Minimierung von Einkommensteuer und Erbschaftsteuer. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, da? erbschaftsteuerg?nstige Gestaltungen zu h?heren Einkommensteuerbelastungen f?hren k?nnen und umgekehrt. Das Ziel liegt daher auf einer Minimierung der Gesamtsteuerbelastung. Andere Steuerarten wie die Umsatzsteuer oder Grunderwerbssteuer spielen bei der Unternehmensnachfolge nur peripher eine Rolle und sind auch weniger gestaltbar, so da? auf eine Er?rterung hier verzichtet werden soll. Eingegangen wird auf Nachfolgeregelungen zu Lebzeiten mit dem Schwerpunkt auf der vorweggenommenen Erbfolge sowie auf die Gestaltung einer Nachfolge von Todes wegen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Abk?rzungsverzeichnisV Verzeichnis der Abbildungen im TextteilVIII 1.Einleitung1 2.Voll entgeltliche Unternehmensnachfolge1 2.1Verkauf gegen Einmalzahlung2 2.2Verkauf gegen wiederkehrende Zahlungen2 2.3Die Behandlung der stillen Reserven im Ver?u?erungspreis3 2.4Gestaltungs?be...