Книга "Personalf?hrung. Was macht gute F?hrung aus?".Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, Fachhochschule Schmalkalden (Fachhochschule Schmalkalden), Veranstaltung: Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Sozialrecht, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Wichtigste in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Ohne sie und ihre Arbeit ist es nicht m?glich wirtschaftliche Erfolge zu erzielen. Daher ist es sehr bedeutsam, die Mitarbeiter so zu f?rdern und zu motivieren, dass sie ihr Bestm?glichstes leisten und somit ihrem Unternehmen am Markt den R?cken st?rken. Schon die deutsche Politikerin Rita S??muth erkannte richtig: „F?hrung hei?t, Mitarbeiter sachbezogen einzusetzen, zu motivieren und f?r ihre F?higkeiten die Entfaltungsr?ume zu schaffen."Diese Aufgabe f?llt den F?hrungskr?ften einer Unternehmung zu. An ihnen ist es, ihre Mitarbeiter durch eine gute und zielgerichtete Personalf?hrung zu bestm?glichen Leistungen und eigeninitiativem Denken zu bewegen. Die nachfolgende Seminararbeit soll aufzeigen, welche Eigenschaften eine F?hrungskraft haben sollte, welches Verhalten wichtig ist und welche pers?nliche Einstellung dies positiv beeinflusst.Um Einblicke in die Bedeutung einer guten Personalf?hrung in der Praxis zu erlangen, sind die Ergebnisse der Befragung von drei Unternehmen unterschiedlicher Gr??e in dieser Arbeit wiedergegeben.Nicht jeder Mensch ist als F?hrungspers?nlichkeit geeignet. Daher gibt der ...