Inhaltsangabe:Einleitung: Telearbeit gibt positive Impulse f?r unsere gesamte Gesellschaft durch die Sicherung und Schaffung von Arbeitspl?tzen sowie im Umweltschutz aufgrund geringeren Berufsverkehrs und Fl?chenbedarfs f?r B?robauten (vgl. BMWi o.J., S. 8). Die Einf?hrung von Telearbeit in einem Unternehmen erfordert eine umfassende Planung in den Bereichen Organisation, Personal, Recht und Technik. Im Rahmen meiner Diplomarbeit besch?ftige ich mich mit den rechtlichen Aspekten der Telearbeit. Ein eigenes Telearbeitsgesetz gibt es nicht und wird es wohl auch nicht geben, da das Arbeitsrecht, Tarif- und Betriebsvereinbarungen, Dienstvertrags- und Gesellschaftsrecht gen?gend Regelungsm?glichkeiten bieten (vgl. BMWi o.J., S. 12). Meines Wissens existieren zu Telearbeit noch keine gerichtlichen Entscheidungen, so dass die Rechtsprechung analog angewendet werden muss. Des weiteren beziehe ich mich auf die in der Literatur vertretenen Meinungen. Das Bundesministerium f?r Wirtschaft definiert Telearbeit als ?jede auf Informations- und Kommunikationstechniken gest?tzte T?tigkeit, die ausschlie?lich oder alternierend ... an einem au?erhalb des Betriebes liegenden Arbeitsplatz verrichtet wird ..., der mit der zentralen Betriebsst?tte durch elektronische Kommunikationsmittel verbunden ist? (BMWi o.J., S. 7). Durch die enorme Entwicklung in der Informations- und Kommunikationstechnik (preiswertere und leistungsf?higere Komponenten) und die ?Liberalisierung des Fernmeldewesens? sind die ...