Книга "Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen. Parallelmodell f?r die Praxis".Durch die fortschreitende Internationalisierung w?chst der Bedarf an auslandsorientierten und -erfahrenen Mitarbeitern. Von Entsendungen sind nicht nur F?hrungskr?fte, sondern auch Fach- und Nachwuchskr?fte betroffen. Hohe Anspr?che an Expatriates erfordern viel Flexibilit?t und Sensibilit?t, um die beruflichen H?rden und die vielf?ltigen Lebensumstellungen zu meistern. Das Heimkehren nach den Auslandseins?tzen entspricht nicht immer den Erwartungen der R?ckkehrer und kann Probleme im Beruf sowie im sozialen Umfeld verursachen. Dabei bringen die Mitarbeiter interessante Erfahrungen, neue Ideen und interkulturelle Handlungsf?higkeiten mit, die Unternehmen als Quelle f?r Innovation und Kreativit?t nutzen k?nnen. Um dieses Potential zur Verf?gung zu stellen, brauchen die R?ckkehrer eine professionelle Unterst?tzung bei der Wiedereingliederung. Das Buch betrachtet die Reintegration der Mitarbeiter nach den Auslandsentsendungen aus analytisch-theoretischer und praktischer Sicht. Die Autorin leitet Gestaltungsempfehlungen nach den internationalen Auslandsentsendungen auf der Grundlage eines von ihr entwickelten Parallelmodells ab, die f?r die unternehmerische Praxis Anregungen und Unterst?tzung bieten.