Durch den immer mehr wachsenden Konkurrenzdruck m?ssen sich Unternehmen ?berlegen, wie sich Wettbewerbsvorteile erreichen lassen, um am Markt erfolgreich zu sein.Die Ressource Mensch tr?gt dazu einen erheblichenTeil bei. Die Frage wird aufgeworfen, welche Ma?nahmen sinnvoll sind, um hier noch produktiver zu werden. Neben den breits erfolgreichen Ma?nahmen der Personalentwicklung steht die Frage im Raum, ob ein Unternehmen produktiver wird, wenn es in ein betriebliches Gesundheitsmanagement investiert, um damit die kranheitsbedingten Fehlzeiten zu reduzieren.Dieses Fachbuch soll aufzeigen, welche positiven oder auch negativen Effekte die Einf?hrung eines BGM haben kann. Zudem wird erarbeitet, ob sich in Anbetracht des Kosten-Nutzen-Faktors eine Einf?hrung unter betriebswirtschaftlicher Betrachtung lohnt. Aber auch andere Auswirkungen, wie beispielsweise Effekte auf das Betriebsimage, werden recherchiert, um eine m?glichst pr?zise Antwort auf die folgende zentrale Fragestellung zu geben: "Welche kurz- und mittelfristig umsetzbaren Strategien gibt es f?r Unternehmen zur Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements?"