Книга "E-Recruiting. M?glichkeiten, Vor- und Nachteile der Personalbeschaffung mithilfe elektronischer Hilfsmittel".Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Talent Relationship Management, Jobb?rsen im Internet und Karriere-Seiten integriert in die Internetauftritte der Unternehmen sind Begriffe, die die aktuellen Entwicklungen aufzeigen. Die Projektarbeit soll zum einen die Grundlagen und die Instrumente des E-Recruiting erl?utern, die theoretischen Ans?tze des E-Recruiting darstellen und aktuelle Entwicklungen aufzuzeigen. Bei der Jobsuche nutzen heute rund 65 Prozent der Bewerber Internet-Stellenb?rsen zur Arbeitsplatzsuche. Weitere 37 Prozent gehen ?ber die Homepage des Unternehmens, um sich Stellenanzeigen aufzurufen, w?hrend 20 Prozent Tages- oder Fachzeitungen nutzen, um sich ?ber Jobangebote zu informieren. In Hinblick auf die knapper werdenden Fachkr?fte und den steigenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern haben Unternehmen erkannt, dass das Internet eine interessante und vielversprechende Plattform darstellt, um im Kampf um die High Potentials zu bestehen. In den vergangenen Jahren hat eine deutlich erkennbare Ver?nderung beim Einsatz der Recruitierungs-Methoden stattgefunden. Neben der zunehmenden Digitalisierung besteht ach die Notwendigkeit einer Neuausrichtung der Personalbeschaffung als Folge der Globalisierung und eines ver?nderten Wertewandels der Unternehmen, diese zielgruppenge...