Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Gegenstand der vorliegenden Diplomarbeit ist die bilanzielle Behandlung von Aktienoptionen, welche als Komponenten der erfolgsabh?ngigen Verg?tung von F?hrungskr?ften und Mitarbeitern auch in Deutschland immer mehr Verbreitung finden. Die bilanzielle Behandlung von Aktienoptionen ist dabei ein auf internationaler Ebene kontrovers diskutiertes Thema, wobei vor allem die Frage bez?glich der erfolgswirksamen Erfassung den zentralen Streitpunkt bildet. Die international vorliegenden Bilanzierungsans?tze werden zun?chst vorgestellt und anschlie?end in Form einer vergleichenden Gegen?berstellung aufbereitet. Im Einzelnen behandelt werden dabei die Regelungen der US GAAP, die Vorschriften des HGB, einschlie?lich des Bilanzierungsvorschlags des DSR E-DRS 11 und die Bestimmungen der IAS, einschlie?lich des Standardentwurfs ED 2. Es wird gezeigt, dass sich die verschiedenen Bilanzierungsans?tze auf den ersten Blick nicht erheblich unterscheiden. Mit Hilfe eines Zahlenbeispiels wird dann aber deutlich, dass sich doch Differenzen hinsichtlich der H?he und der zeitlichen Verteilung eines zu erfassenden Personalaufwands ergeben k?nnen. Daran ankn?pfend wird auf die Zukunft der bilanziellen Erfassung von Aktienoptionen in deutschen Konzern- und Einzelabschl?ssen eingegangen, gefolgt von einer kritischen W?rdigung dieser Erkenntnisse vor dem Hintergrund des vorgestellten Meinungsbildes in Deutschland. Es kann festgestellt werden, dass eine erfolgswirksame Erfas...