Книга "Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsma?nahmen zur Erhaltung der Arbeitsf?higkeit ?lterer Arbeitnehmer".Inhaltsangabe:Einleitung: Die Zukunft der demografischen Entwicklung in Deutschland kann nahezu sicher vorhergesagt werden. Die Bev?lkerung in Deutschland wird zunehmend ?lter. Die Auswirkungen auf das Sozialversicherungssystem, aber vor allem auf die zu-k?nftigen Arbeits- und Besch?ftigungsstrukturen sind gravierend. So wird der Anteil der ?ber 50-J?hrigen an der Bev?lkerung im Erwerbsalter nach 2010 deutlich weiter steigen, derjenige der 20- bis 30-J?hrigen weiter abnehmen. Bis zum Jahr 2020 wird es mehr ?ber 50-j?hrige als unter 30-j?hrige Erwerbst?tige geben, da die geburtenstarken Jahrg?nge (1946 bis 1964) ?lter werden. Die Unternehmen in Deutschland m?ssen sich daher mit einem steigenden Durchschnittsalter der Besch?ftigten auseinandersetzen und entsprechende Personalentwicklungsma?nahmen einleiten, die die Probleme der demografischen Entwicklung ber?cksichtigen. Die Diplomarbeit mit dem Thema ?Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsma?nahmen zur Erhaltung der Arbeitsf?higkeit ?lterer Arbeitnehmer unter Ber?cksichtigung der demografischen Entwicklung? wird sich mit dem Problem des demografischen Wandels in der Arbeitswelt auseinandersetzen. Dabei wird aufgezeigt, dass damit verbundene Gefahren, wie das Erlahmen der wirtschaftlichen Dynamik, Verlust von Innovationskraft und Einschr?nkung der Leistungsf?higkeit f?r ...