Книга "Pers?nlichkeitsprofile im Recruiting. Methoden und Probleme der Personalbeschaffung".In der vorliegenden Studie steht das Personalmanagement, welches f?r die Gestaltung des personellen und sozialen Umfelds zust?ndig ist, im Vordergrund der Untersuchung. Denn die richtige Personalauswahl, welche im Verantwortungsbereich der Personalabteilung liegt, ist ?u?erst signifikant f?r ein gut funktionierendes Unternehmen. Die Personalabteilung ?bernimmt die Verantwortung f?r die Gestaltung des personellen und sozialen Umfelds im Unternehmen und versucht weiterhin die Mitarbeiterziele mit den Unternehmenszielen zu vereinbaren.In der vorliegenden Studie wird der momentane Rekrutierungsprozess in deutschen Unternehmen untersucht und vorgestellt. Weiterhin werden Mittel zur Erkennung von Pers?nlichkeitsmerkmalen und zur Verf?lschung der Wahrnehmung sowie die Chancen und Risiken von derzeit eingesetzten und zuk?nftigen Rekrutierungsmitteln aufgezeigt.