Die kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen (KMU) bilden mit einem Anteil von 99,7% das R?ckgrat der deutschen Wirtschaft und haben ma?geblichen Einfluss auf den volkswirtschaftlichen Gesamterfolg. Als einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren f?r die Wettbewerbsf?higkeit gilt ihr Innovationsgrad. Doch damit stehen die KMU im Konflikt: Einerseits birgt ein hoher Innovationsgrad das Risiko, mit den Neuerungen zu scheitern, andererseits sind die M?rkte so dynamisch und Produkte veralten derma?en schnell, dass ein Unternehmen nicht davon ausgehen kann, mit ihren derzeitigen Produkten und Serviceangeboten langfristig am Markt erfolgreich zu sein.Die KMU trifft der intensive Wettbewerbsdruck dabei am h?rtesten, da diesen Unternehmen oftmals nur eine geringe Basis an Ressourcen zur Verf?gung steht und die Chancen der Globalisierung oft ungenutzt bleiben. Doch nicht nur externe Faktoren machen den Umgang mit dem Thema Innovation schwierig, sondern auch interne Aspekte wie die fehlende Innovationsbereitschaft von Mitarbeitern. Die vorliegende Studie untersucht die Einflussfaktoren auf die individuelle Innovationsf?higkeit und versucht Ausl?ser f?r Innovationsblockaden zu identifizieren und zu l?sen.