Книга "Die EU-Richtlinie ?ber die Einsetzung europ?ischer Betriebsr?te. Eine Wirkungsanalyse neuer Mitbestimmungsm?glichkeiten in transnationalen Konzernen".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: In wirtschaftlicher Hinsicht ist der Europ?ische Binnenmarkt seit seinem Inkrafttreten am 1. Januar 1993 langst Realit?t. Unternehmen werden nicht mehr prim?r von nationalen ?berlegungen gelenkt, sondern m?ssen europ?isch und global handeln. Um auf die neuen Erfordernisse eingehen zu k?nnen, waren sie in den letzten Jahren von einer Reihe von Umstrukturierungsma?nahmen betroffen, die auch immer mehr die Belange von Arbeitnehmern tangierten. W?hrend die Regierungen sich in wirtschaftlicher Hinsicht weitgehend einig zeigten, ein Europa ohne Grenzen zu schaffen, blieben soziale Rechte zumeist unbeachtet. Vor allem die restriktive Haltung Gro?britanniens trug erheblich zu diesem Umstand bei. Dennoch konnte, wenn auch ohne Beteiligung Gro?britanniens, im Maastrichter Vertrag ein Zusatzprotokoll ?ber die Sozialpolitik verabschiedet werden, das zumindest soziale Grundrechte in der Gemeinschaft f?r alle Arbeitnehmer sicherstellen soll. Auf dieser Grundlage wurde auch die Richtlinie ?ber die Einsetzung eines Europ?ischen Betriebsrats oder ?ber die Schaffung ?hnlicher Gremien am 22. September 1994 beschlossen. Sie soll die territoriale Beschr?nkung von Arbeitnehmerrechten aufheben und ihnen die M?glichkeit geben, Informationen europaweit t?tiger Unternehmen oder Unternehmensgruppen zu erhalten...