Книга "M?glichkeiten und Probleme von Langzeitarbeitszeitkonten".Inhaltsangabe:Einleitung: In vielen Unternehmen wird derzeit ?ber neue Arbeitszeitmodelle nachgedacht. Ein Hochlohnland wie Deutschland kann auf Dauer nur dann im internationalen Wettbewerb bestehen, wenn die Flexibilit?t und Innovationskraft der Unternehmen gest?rkt wird. Flexible Arbeitszeitmodelle k?nnen dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen. Gerade vor dem Hintergrund steigender Personalkosten, Verl?ngerung der Betriebszeiten, Mangel an Fachkr?ften trotz hoher Arbeitslosigkeit und den W?nschen der Mitarbeiter nach interessengerechterer Arbeitszeit m?ssen die Unternehmen reagieren. Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeitkonten gelten als wichtiger Bestandteil der Arbeitszeitflexibilisierung. Diese bieten den Unternehmen und den Mitarbeitern eine Vielzahl zus?tzlicher Instrumente zur optimalen Abstimmung der Arbeitsprozesse auf die betrieblichen Belange, die W?nsche der Kunden und die pers?nlichen Bed?rfnisse der an diesen Prozessen beteiligten Arbeitnehmer. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht eignen sich Arbeitszeitkontenmodelle dazu, notwendige personelle und organisatorische Ver?nderungen vorzunehmen, mit denen ein aufgabengerechtes Arbeiten bei erh?hter Flexibilit?t des Personaleinsatzes erreicht werden kann. In den letzten Jahren hat die Diskussion um Arbeitszeitmodelle aufgrund der M?glichkeit zur Flexibilisierung der Arbeitszeit ?ber l?ngere Zeitr?ume neue Impulse bekommen. F?r die Arbeitnehmer er?...