Книга "Der Brexit als Herausforderung f?r die europ?ische Personalrekrutierung von Fachkr?ften".Diplomarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH (Betriebswirtschaft, Personal), Sprache: Deutsch, Abstract: Am 23. Juni 2016 stimmten die Bewohner des Vereinigten K?nigreichs in einem Referendum mit einer Mehrheit von 51,9 zu 48,1 Prozent daf?r, dass ihr Land aus der Europ?ischen Union (EU) austreten soll. Die Entscheidung f?r den "British exit" (Brexit) markiert einen Einschnitt in der mehr als 40 Jahre w?hrenden Beziehung zwischen dem Vereinigten K?nigreich und der europ?ischen Staatengemeinschaft. Erstmals verl?sst ein Mitglied die europ?ische Staatenfamilie - was in erster Linie von symbolischer Bedeutung ist, bringt den jahrzehntelangen Prozess der stetigen Erweiterung und Restriktion des EU-Binnenmarktes mit sich.In der Kampagne f?r den EU-Austritt, spielte die Thematik „Abschaffung der Arbeitnehmerfreiz?gigkeit" und die damit verbundene Einwanderung eine zentrale Rolle. Somit soll bewirkt werden, dass die Einwanderung und deren Gefahren wie „Staatlicher Verlust von Kontrolle und ?berwachung" reduziert werden. Aus Sicht der EU, verliert demnach jeder EU- B?rger die M?glichkeit, in dem Vereinigtem K?nigreich unter gleichen Voraussetzungen Arbeit aufzunehmen und auszu?ben wie die B?rger zwischen EU-Staaten. Aus dem Blickfeld Gro?britanniens, verfolgt die Entscheidung ein...