Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftsp?dagogik, Note: 1.7, Universit?t Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Schlagwort ‚Kollektive Intelligenz' erreicht in letzter Zeit in verschiedenen Medien vermehrt eine gewisse Popularit?t. Ziel der vorliegenden Untersuchung war es, die Entstehung und die Relevanz kollektiver Intelligenz in Unternehmen durch eine umfangreiche interdisziplin?re Literaturrecherche zu untersuchen.Gleichzeitig sollte ein ?berblick ?ber den Stand der empirischen Forschung gewonnen werden. Die Analyse schafft Klarheit bez?glich der Definitionsvielfalt, differenziert in Bezug auf den hier vorliegenden Unternehmenskontext verwandte Unterbegriffe kollektiver Intelligenz und arbeitet einflussreiche theoretische Grundlagen der System- und Selbstorganisationstheorie heraus. Dabei wurde der Eindruck gewonnen, dass kollektive Intelligenz ein altes Ph?nomen ist, welches nun in Wissenschaft und Wirtschaft vermehrt neue Beachtung findet. Notwendige und hinreichende Rahmenbedingungen, welche ein Unternehmen zur F?rderung von kollektiver Intelligenz schaffen kann, werden aufgezeigt und das sogenannte „Genom-Konzept" wird vorgestellt. Im Verlauf wurde deutlich, dass die ausgew?hlten praxisorientierten Methoden kollektiver Intelligenz f?r die L?sung unternehmensspezifischer Fragestellungen trotz teilweise berechtigter Kritik praktikabel einsetzbar sind. Es wurde dargelegt, welche Problemstellungen im Unternehmen mit den vorlieg...