Книга "Unterst?tzung von Aus- und Weiterbildung durch Informations- und Kommunikationstechnologien".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Gesamtwirtschaftliche Trends f?hren dazu, dass sich die Rahmenbedingungen f?r Unternehmen st?ndig ver?ndern. Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft, eine Immaterialisierung der Produktion und gro?e Fortschritte in der Technologie f?hren zu wechselnden Anforderungen. Um im Wettbewerb weiterhin bestehen zu k?nnen, gilt es, diese Ver?nderungen der Umwelt zu antizipieren und durch Anpassungen im Unternehmen zu reagieren. Mitarbeiter stellen in diesem Zusammenhang einen wichtigen Faktor im Leistungserstellungsprozess dar. Auf ihren Erfahrungen, F?higkeiten und Fertigkeiten basiert u.a. der Erfolg der Unternehmen. Im Sinne der Theorie des Resource Based View werden die Mitarbeiter als eigenst?ndige Ressource neben den physischen, finanziellen und organisatorischen Ressourcen eines Unternehmens gesehen. Unterscheiden sich diese von den Wettbewerbern und k?nnen diese auch nicht ?ber M?rkte beschafft bzw. selbst?ndig entwickelt werden, gehen von ihnen Wettbewerbsvorteile aus. Das beruflich relevante Wissen ist jedoch durch die eingangs angef?hrten Einfl?sse einer schnellen ?nderung unterworfen. Mitarbeiter m?ssen stetig ihr Wissen erweitern, damit sie ihre Aufgaben ad?quat erf?llen k?nnen. Gerade gelernte Inhalte sind dabei in relativ kurzer Zeit veraltet. Die Notwendigkeit, Mitarbeitern ?lebenslanges Lernen? zu erm?glichen, nimmt in diesem K...