Книга "Empirische Studie bei Kraft Jacobs Suchard zur Implementierung und Weiterentwicklung der betrieblichen Gesundheitsf?rderung in die Personal- und Organisationsentwicklung".Inhaltsangabe:Einleitung: Fehlzeiten sind ein ernstzunehmendes Problem, deren Ausma? in der betrieblichen Praxis einen erheblichen St?r- und Kostenfaktor darstellt und auch als Signal f?r unbefriedigende Zust?nde (unzureichende F?hrung, Kultur, Ablauforganisation, Motivation, u.a.) innerhalb des Unternehmens zu verstehen ist. Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich mit der Reduzierung des zu beeinflussenden Bereichs der Fehlzeiten. Das Unternehmen kann hier mit einer erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsf?rderung (im folgenden BGF genannt) zur Senkung des Krankenstandes beitragen, indem durch Interventionen des F?hrungsverhaltens und der Verhaltens- und Verh?ltnispr?vention die medizinische Notwendigkeit beeinflu?t wird und zus?tzlich eine Steigerung der Arbeitszufriedenheit erreicht wird, die die motivationsbedingte Abwesenheit senkt. Dar?ber hinaus sollen die Besch?ftigten mit Hilfe unterschiedlicher Techniken in die Lage versetzt werden, sich den durch den technischen Wandel bedingten arbeitsinhaltlichen und organisatorischen Ver?nderungen anzupassen, da? sie den neuen Anforderungen gerecht werden. Wie nun die Arbeitsumwelt entsprechend gestaltet werden kann, soll in dieser Ausf?hrung erl?utert werden. Gang der Untersuchung: In der vorliegenden Arbeit ist das Ziel einer kritischen Auseina...