Книга "Mitarbeitermotivationsinstrumente als Schl?ssel notwendiger Anpassung".Inhaltsangabe:Einleitung: Durch die Globalisierung, Liberalisierung und Homogenit?t der Kapital- und Finanzm?rkte haben die Banken in letzter Zeit deutlich Konkurrenz durch sogenannte Near- und Nonbanks, sowie durch Spezialbanken, erhalten. Um am Markt bestehen zu k?nnen, f?hrte dies zu starkem Preisdruck und hohem Margenverfall. Diese Entwicklung zwang und zwingt die Kreditwirtschaft, v.a. seit dem katastrophalen Gesch?ftsjahr 2000, zu strategischem Handeln und ?berdenken der Cost-Income-Ratio. Doch trotz akutem Gewinnstreben, starkem Konkurrenzdruck und Imageverlust der Kreditwirtschaft vernachl?ssigen einige Banken noch weitgehend ihr ? lebenswichtiges Human-Kapital?. Vielen F?hrungskr?ften f?llte es auch heute noch ? Jahrzehnte nach der Formulierung der ersten Motivationslehren- schwer ihre Mitarbeiter angemessen zu behandeln. Und das obwohl, nach Ansicht mancher Experten, der ?Wert? der ?Ressource? Mensch in die Bilanz geh?rt, was deren Wichtigkeit unterstreicht. Seit geraumer Zeit hat nun der Bankensektor, nach der Technologiebranche, laut einer Studie der Universit?t Jena, die Wichtigkeit des ?Human-Potentials? erkannt, jedoch mangelt es weitgehend an einer fl?chendeckenden Umsetzung des guten Vorsatzes. All diese Erkenntnisse machen die akute Dringlichkeit und Wichtigkeit der Mitarbeitermotivation deutlich. Nur wenn die Mitarbeitermotivation vorhanden ist k?nnen die wichtigen Faktore...