Книга "Die Ber?cksichtigung des Humankapitals in der Unternehmensbewertung".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Frankfurt fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, in einem ersten Schritt einen ?berblick ?ber die g?ngigen Unternehmensbewertungsverfahren zu geben (siehe Kapitel 2). Dabei wird in Einzelbewertungsverfahren (siehe Kapitel 2.3), Gesamtbewertungsverfahren (siehe Kapitel 2.4), Multiplikatorverfahren (siehe Kapitel 2.5) und sonstige Verfahren (siehe Kapitel 2.6) unterschieden. Es wird sich zeigen, dass diese Verfahren allesamt einen quantitativen Schwerpunkt haben und letztlich ertragswert- und/oder Cash Flow-fokussiert sind.Thematisch beginnt mit Kapitel 3 der zweite Block dieser Arbeit. Das Humankapital r?ckt in den Mittelpunkt. Zun?chst wird der Begriff des Humankapitals terminologisch eingeordnet und weitere kontextbezogene Begriffe erl?utert (siehe Kapitel 3.1). Darauf folgt ein Abriss der Evolution des Menschenbildes im Zeitablauf und damit einhergehend der Humankapitalbewertung (siehe Kapitel 3.2). Kapitel 3.3 geht schlie?lich auf die von Gary Becker entwickelte Human Capital Theory ein und stellt heraus, wann sich eine Investition in eine Aus- und/oder Weiterbildungsma?nahme lohnt.Kapitel 4 behandelt schlie?lich die Bedeutung des Humankapitals f?r die Unternehmensbewertung. Kapitel 4.1 klassifiziert da...