Книга "?konomische Analyse einer Europ?isierung der Tarifpolitik".Inhaltsangabe:Einleitung: W?hrend die f?r Anfang 1999 geplante Europ?ische Wirtschafts- und W?hrungsunion schon jetzt die Finanzpolitik der Mitgliedsstaaten durch die Erf?llung der Eintrittsbedingungen beeinflu?t, herrscht in der Lohn- und Tarifpolitik noch v?llige Autonomie der Einzelstaaten. Eine Einigung, wie die europ?ische Lohnpolitik organisiert werden soll, ist bis zum heutigen Tag nicht erfolgt. Einigkeit besteht lediglich dar?ber, da? die Lohnpolitik auch in der Europ?ischen Wirtschafts- und W?hrungsunion nach dem Subsidiarit?tsprinzip geregelt sein wird und damit die tarifpolitische Zust?ndigkeit vollst?ndig auf der Ebene der Mitgliedsl?nder verbleibt. Beitrittsbedingungen, die eine lohnpolitische Orientierung vorgeben, gibt es nicht und eine Regulierung oder gar Kontrolle der Lohnpolitik durch den Ministerrat der Europ?ischen Union ist nicht durchsetzbar. Seitens der Gewerkschaften k?nnte dies als vermeintlicher Eingriff in die Tarifautonomie verstanden werden. Allerdings sind sich die Staaten der EU dar?ber im Klaren, da? innerhalb der EU das Wirtschaftswachstum angekurbelt werden mu?, um die Besch?ftigung zu f?rdern und die Arbeitslosigkeit abzubauen. Aufgrund dessen mu? es zu einer sinnvollen L?sung kommen. Von den Gewerkschaften gehen ?berlegungen aus, die Tarifpolitik aus besch?ftigungspolitischen Gr?nden grenz?berschreitend anzun?hern. Die Gedanken einer Europ?isierung der Tarifpolitik ...