Книга "Absentismus, M?glichkeiten zur Reduzierung".Inhaltsangabe:Einleitung: Die Fehlzeitenproblematik ist in vielen Unternehmen im Laufe der Jahre zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Das gilt grunds?tzlich in jeder Branche und in zunehmendem Ma?e auch f?r den Sektor des ?ffentlichen Dienstes. Am Beispiel des im Umbruch befindlichen Unternehmens des ?ffentlichen Personennahverkehrs (?PNV), der Dortmunder Stadtwerke AG, wird die Fehlzeitenproblematik deutlich. Hier zeigen sich in der Vergangenheit ?ber dem Bundesdurchschnitt liegende Arbeitsunf?higkeitsquoten, die besonders im Bereich der gewerblichen Mitarbeiter und hier wiederum bei Fahrdienstmitarbeitern zum Teil im zweistelligen Prozentbereich liegen. Aufgrund der bevorstehenden bzw. bereits begonnenen ?ffnung des Marktes des ?PNV f?r den freien Wettbewerb, begr?ndet durch entsprechende EURichtlinien und -Verordnungen, r?ckt diese Problematik mehr und mehr als ein Feld erheblicher Einsparungsm?glichkeiten ins Bewusstsein. Die Bedeutung f?r den Wettbewerb vor allem unter Kostengesichtspunkten wird in Kapitel 2 noch einer n?heren Betrachtung unterzogen. Aufgrund der enormen Einsparm?glichkeiten im Bereich der Fehlzeiten soll mit der vorliegenden Arbeit ergr?ndet werden, welche beeinflussbaren Fehlzeiten bei den Mitarbeitern vorliegen. Es sollen hier nicht prim?r die Reduzierungsm?glichkeiten gesundheitlich bedingter Fehlzeiten herausgearbeitet werden, sondern die Gr?nde f?r z.B. motivational bedingte ...