Inhaltsangabe:Einleitung: Kooperative Unternehmensnetzwerke verk?rpern die weltweit am st?rksten wachsende Organisationsform f?r unternehmerische Aktivit?ten. Sehr bekannte Beispiele sind Franchisesysteme. Derartige Unternehmensnetzwerke mit Systemkopf verbinden das Prinzip der Kooperation zwischen eigenst?ndig handelnden Akteuren mit den Vorteilen einer systematischen Steuerung durch eine Managementzentrale. Seit einigen Jahren ist im Hinblick auf die Absatzwirtschaft in den westlichen Industrienationen ein Trend zum Franchising wahrzunehmen. Die gro?en Ketten der vielfach international agierenden Unternehmen sind allgemein bekannt (so bspw. die Holiday Inn-Kette, McDonald?s Gastst?tten, die Yves Rocher Kosmetik-Gesch?fte, die Portas-T?renwerkst?tten u.v.m.). Die vorliegende Arbeit behandelt die Ausgestaltung der Konditionenpolitik in Franchiseorganisationen und untersucht, welche Formen der Preisdifferenzierung im Franchising sinnvoll sein k?nnen. Im Vordergrund steht die Besch?ftigung mit Vor- und Nachteilen von Strategien der Preisb?ndelung innerhalb der Konditionengestaltung der Systeme, verhaltenswissenschaftliche Aspekte sollen dabei allenfalls am Rande Beachtung finden. Problemstellung: In der Praxis bieten Franchiseorganisationen dem interessierten Franchisenehmer ihre Systemleistungen nahezu ausschlie?lich in einem Systempaket und zu einem Gesamtpreis (B?ndelpreis) an. Hier stellt sich die Frage warum der Franchisegeber sein Leistungspaket nicht alternativ als Einze...