Da der ?konomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von Vereinbarkeit von Beruf und Familie als der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung und zur Erreichung von Nachhaltigkeit angesehen wird, soll in der vorliegenden Arbeit unter ?konomischen Aspekten untersucht werden, ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor f?r Unternehmen sein kann und wovon dies abh?ngt. Dabei geht es ganz konkret darum, ob sich familienfreundliche Ma?nahmen f?r Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen, und es wird herausgestellt, welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen Ma?nahmen ausgehen. Es wird zudem gepr?ft, ob der Nutzen h?her sein kann als die Kosten. Dabei beschr?nkt sich die vorliegende Arbeit auf Ma?nahmen, die auf Eltern mit kleinen Kindern bezogen sind.