Christoph Brechtel ist Diplompsychologe, Psychotherapeut, Managementtrainer und Coach. In seinem neuen Buch stellt er seine Erfahrungen und Erkenntnisse zusammen, die er bei tpm (Team f?r Psychologisches Management, Beratungsgesellschaft mbH) gesammelt hat. Er setzt das Thema „F?hrungsverantwortung" in Zusammenhang mit Unternehmenszielen und Unternehmenskultur. Dabei ergibt sich ein sehr konkretes strategisches Konzept von F?hrung und Personalentwicklung global agierender Unternehmen.Seine Ausf?hrungen sind nicht theorieorientiert sondern vielmehr eine pragmatische Darstellung sinnvoller Personalentwicklungsma?nahmen. Dabei beschreibt er auch seine pers?nlichen Erfahrungen und bezieht Stellung zu den jeweiligen Themen.F?r F?hrungskr?fte (und solche, die es werden wollen) bietet das Buch einen Einblick, welche Prozesse Unternehmen zur Verf?gung stellen, um die eigene Karriereplanung zu unterst?tzen. F?r Personalentwickler und Berater ist es eine Zusammenstellung der Personalentwicklungsinstrumente, welche sich nicht nur in den vergangenen Jahrzehnten bew?hrt haben, sondern auch die k?nftige Unternehmenskultur nachhaltig positiv beeinflussen.F?r Unternehmer ist es nicht nur ein ?berblick ?ber das „talent management", sondern zeigt auch auf, wie die jeweiligen Auswahl- und F?rderungsprozesse auf das eigene Unternehmen „ma?geschneidert" angepasst werden k?nnen.