Книга "Employing the Generation Z. Eine interdisziplin?re Studie und Gestaltungsempfehlungen f?r Arbeitgeber".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 5.6, Hochschule Wirtschaft Bern / St. Gallen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Bachelorthesis werden generationsspezifische Anforderungen ermittelt, welche Jugendliche der Generation Z an Arbeitgeber stellen und die bei der Personalrekrutierung ber?cksichtigt werden m?ssen. Aus den gewonnenen Erkenntnissen wird ein Handlungsleitfaden mit strategischen und operativen Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivit?t durch ein generationsspezifisches Employer Branding erarbeitet.Zuerst wird die Rolle des Human-Resources-Managements, der Rekrutierung und des Employer Brandings betrachtet. Danach wird ein Einblick in den gesellschaftlichen Wertewandel der vergangenen Jahrzehnte sowie in die bedeutendsten Einfl?sse auf den Arbeitsmarkt gegeben. Um die Besonderheiten der Generation Z fu?r Arbeitgeber zu charakterisieren, wird zuerst auf die allgemeine Generationenthematik eingegangen. Dazu wird die Generation Z mit ?lteren Generationen verglichen, insbesondere mit der Generation Y.Um den eher geringen Forschungsstand zur Generation Z zu erg?nzen, wurde eine interdisziplin?re Analyse mittels theoretischer Sekund?rliteratur, einer Onlineumfrage mit 853 Jugendlichen sowie Interviews mit 6 Experten durchgef?hrt. Die Ergebnisse widersprechen teilweise den angenommenen Behaupt...