Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hanseatische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie VWA gemeinn?tzige GmbH, Studienzentrum Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurde die Frage untersucht:"Welchen Mehrwert kann ein Unternehmen durch die Einf?hrung einer betrieblichen Gesundheitsf?rderung erzielen?" und wie lassen sich diese Ergebnisse nachweisen?Um den scheinbaren Wiederspruch zwischen dem wirtschaftlichen Erfolg und der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu schlie?en, st?tzt sich die vorliegende Arbeit zum Gro?teil auf die Fachliteratur und die vorhandenen internationalen Studien zu diesem Thema.Des Weiteren werden die Punkte: Ottawa Charta, Luxemburger Deklaration, die Instrumente der Betrieblichen Gesundheitsf?rderung, verhaltens- und verh?ltnisorientierte BGM, Planung von Kennzahlen, Motivation, Return on Invest, steuerlicher Freibetrag f?r Arbeitgeberleistungen im BGM, War of Talents und Work Life Balance betrachtet und in die Argumentation mit eingebunden.