Die Problematik der Unternehmensnachfolge ist durch eine st?ndig hohe Aktualit?t gekennzeichnet. J?hrlich werden durchschnittlich 18.600 Unternehmensinhaber von einem unerwarteten Ereignis wie Tod oder Krankheit betroffen, mit der Konsequenz der ?bertragung; fast 6.000 Mittelst?ndler m?ssen ihre Unternehmung aufgeben, weil sich keine Nachfolge findet. Von den ?bertragungsf?llen sind pro Jahr ca. 678.000 Arbeitspl?tze betroffen. Nachfolgeregelungen haben somit eine gesamtwirtschaftliche Bedeutung. In der Regel wird der Unternehmer nur einmal in seinem Leben mit einer Nachfolgeentscheidung konfrontiert und hat keine Erfahrung damit. Daher ist eine Besch?ftigung mit der Thematik unerl?sslich. Es zeigt sich zudem, dass es umso besser ist, je fr?her man sich mit der Materie auseinandersetzt, da die optimale Gestaltung ein zeitintensiver Prozess ist. Neben der steuerlichen Optimierung ben?tigt der Unternehmer eine gewisse Zeit, um die Unternehmung nachfolgef?hig zu machen. Auch bei der Kreditvergabe wird die fr?hzeitige Kl?rung der Unternehmensnachfolge immer st?rker in die Risikobewertung einbezogen. Fehler bei der Nachfolgeregelung f?hren h?ufig zu Krisenerscheinungen im Unternehmen selbst. Zusammengefasst ist die Unternehmensnachfolge sicher eine der wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmer zu treffen hat.