Книга "?berbetriebliche Netzwerke als moderne, leistungsf?hige Organisationsformen f?r innovative Unternehmenseinheiten".Inhaltsangabe:Einleitung: Seit einigen Jahren appellieren Managementexperten an Unternehmen, Hierarchieebenen abzubauen, zentralisierte Anweisungs- und Kontrollbefugnisse an die ausf?hrenden Stellen zu ?bertragen, den Proze? der Leistungserstellung in Teams zu organisieren, Aktivit?ten, die nicht zu ihren Kerngesch?ften geh?ren, auszulagern und sich in Gestalt von "Netzwerken" zu organisieren. Auf diese Weise entstehen lose gekoppelte Organisationsformen, die zur Integrierung ihrer Aktivit?ten in einem gemeinsamen Ziel eines intensiven Informationsflu?es, eines komplexen Informationsnetzes und gegebenenfalls einer zentralen Infrastruktur bed?rfen. Beispiele f?r solche Organisationsformen gibt es in vielf?ltigen Auspr?gungen wie Konsortium, Kartell, Strategische Allianz, Joint Venture, um nur einige zu nennen. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es indes nicht, die speziellen Funktionen dieser verschiedenen Auspr?gungen zu analysieren. Vielmehr sollen aufgrund allgemeiner wirtschaftlicher und sozialer Entwicklungen sowie aufgrund spezifischer Anwendungsbeispiele sowohl die Rahmenbedingungen f?r die Entstehung als auch die Kriterien f?r die operative Effektivit?t und Effizienz ?berbetrieblicher Netzwerke abgeleitet werden. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbbildungsverzeichnisIV TabellenverzeichnisV 1.?berblick und konzeptioneller Rahmen1 1...