Книга "F?hrung im Kontext kultureller Unterschiede. Ein Vergleich zwischen deutschem und chinesischem F?hrungsstil".Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, Johannes Gutenberg-Universit?t Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: „Die Welt steckt voller Konfrontationen zwischen Menschen, Gruppen und V?lkern, die unterschiedlich denken, f?hlen und handeln. Gleichzeitig stehen diese Menschen, Gruppen und V?lker gemeinsamen Problemen gegen?ber, deren L?sung eine Zusammenarbeit erfordert" (Hofstede/Hofstede 2009: 1f).Im Zuge der voranschreitenden Globalisierung und der steigenden Zahl international t?tiger Unternehmen wird die internationale Zusammenarbeit mit Nichtdeutschen zum allt?glichen Ph?nomen. Kontakte zwischen deutschen F?hrungskr?ften und Mitarbeitern aus anderen Kulturen sind an der Tagesordnung (vgl. Northouse 2010: 335). China, einer der gr??ten Profiteure der Globalisierung und anhaltender Exportweltmeister seit 2009, spielt f?r wirtschaftliche ?berlegungen deutscher Unternehmen eine gro?e Rolle, denn die bilateralen Beziehungen haben sich in den vergangenen 40 Jahren zu beachtlicher Dichte entwickelt. So ist China Deutschlands wichtigster Wirtschaftspartner in Asien, w?hrend Deutschland Chinas wichtigster Handelspartner in Europa ist (vgl. Ausw?rtiges Amt 2014: o. S.). F?r den Aufbau neuer Vertriebsm?glichkeiten oder Fabrikanlagen werden deutsche FK ins Ausland entsandt. Sie ?bernehmen F?hrungsverantwortung f?r die dort einhe...