Книга "F?rderung des pers?nlichen Gesundheitspotenzials bei kaufm?nnischen Mitarbeitern".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Gesundheits?konomie, Note: 1,8, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, M?nchen fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Globalisierung und eine hohe Dynamik der M?rkte f?hren unter anderem zu ver?nderten Anforderungen an die Arbeitnehmer. Stichworte wie lebenslanges Lernen, Flexibilit?t, Mobilit?t, st?ndige Erreichbarkeit sowie eine immer schnellere Kommunikation und die dadurch gestiegene Informationsmenge setzen die Menschen unter Druck und k?nnen nur von geistig und k?rperlich leistungsf?higen und gesunden Menschen bew?ltigt werden. Neue Krankheitsbilder wie Burnout, Boreout und Co. von denen immer mehr Arbeitnehmer betroffen sind, aber auch der akute Bewegungsmangel und eine ungesunde Ern?hrung die hauptverantwortlich f?r vielerlei Zivilisationskrankheiten sind, nehmen stetig zu und f?hren zu meist langen Ausfallzeiten bzw. zu einer Arbeitsunf?higkeit. Dies wirkt sich negativ auf das Gesundheitssystem und auf die Leistungsf?higkeit der Wirtschaft aus. Betrachtet man zus?tzlich noch die zuk?nftige Entwicklung in Bezug auf die Altersstruktur der Bev?lkerung wird deutlich, dass aufgrund der immer ?lter werdenden Bev?lkerung und dem fehlenden Nachwuchs, pr?ventive Ma?nahmen zur Gesundheitsf?rderung ergriffen und gef?rdert werden m?ssen.