УЧЕБНИКИ
ДЛЯ ВУЗОВ

   
Тот, кто учится не размышляя, впадет в заблуждение. Тот, кто размышляет, не желая учиться, окажется в затруднении.
Конфуций

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Frank Rademacher

Notwendigkeit und Ansatzpunkte des Mitarbeiterbindungsmanagements




   
Страниц: 70
In nahezu allen Branchen sehen sich die Unternehmen einem erh?hten Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Die Markt-, Wissens- und Technologiedynamik hat zur Folge, dass ein errungener Wettbewerbsvorteil nur von kurzer Dauer ist, wenn sich diese nicht dem stetigen Wandel der Zeit stellen. Vor dem Hintergrund homogener Produktmerkmale und hoher Markttransparenz kommt dem Mitarbeiter mit seinen Ideen, seinem Knowhow und seiner Pers?nlichkeit ein hohes Wettbewerbsabgrenzungspotenzial zu.In der vorliegenden Studie werden die grunds?tzlichen Einflussfaktoren der Mitarbeiterbindung erarbeitet und es wird ein praxisorientierter Handlungsrahmen f?r eine erfolgreiche Bindung von Mitarbeitern erarbeitet.
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